إدانة شخص لممارسته خطاب الكراهية

685

تم في منتصف نوفمبر/تشرين الثاني من هذا العام إدانة امرأة في المحكمة العليا لإبدائها كلمات بغيضة ضد صبي صغير من أصل أفريقي. السيدة في الخمسينيات من عمرها قالت للطفل في إحدى الأمسيات الصيفية في أواخر العام الماضي “ارجع إلى إفريقيا من حيث أتيت، اللعنة عليك أيها الأجنبي” وهو المقابل للجملة النرويجية:
” kom deg tilbake til Afrika der du kommer fra, jævla utlending”


خلاف قانوني

السيدة كانت تقف في طابور في مطعم للوجبات السريعة في إلفيروم Elverum. انتهى بها الأمر في شتم الصبي الذي يبلغ من العمر 18 عامًا.

في محكمة المقاطعة، أدينت المرأة بقولها:
 “أشخاص مثلك يجب عليهم العودة إلى ديارهم في أفريقيا مرة أخرى”
 “كيف يمكنك تناول الطعام عندما يتضور الناس جوعاً في إفريقيا؟”
 “ألا تهتم بالناس في إفريقيا؟”.

عندما وصلت الشرطة إلى مكان الحادث، قيل أيضًا إن المرأة ركلت ضابط شرطة في ساقه.

وحكمت المحكمة الجزئية على المرأة بالسجن 36 يومًا، لكنها استأنفت الحكم. محكمة الاستئناف كانت غير متفقة مع الحكم وبرأت السيدة.

وهكذا، استأنف الادعاء القضية أمام المحكمة العليا


تقاضي استراتيجي: أصبح دليلاً لحالات مماثلة

أيدت المحكمة العليا حكم المحكمة الجزئية بالسجن للمتهم 12 يومًا مشروط و 24 يومًا غير مشروط.

وخلصت المحكمة العليا إلى أن تصريحاتها متأثرة بقانون العقوبات § 185 بشأن خطاب الكراهية.

محامي الدفاع عن المرأة في المحكمة العليا شتاينار توماسن عبر عن مفاجأته بالحكم الصادر.

– نعم، يجب أن أقول إنني مندهش من وضع المحكمة العليا الحد الأقصى لجريمة الكراهية في هذه القضية. على كل حال حكمت المحكمة العليا في القضية، وبالتالي ليس لدينا ما نفعله سوى أخذ العلم بالحكم، كما يقول توماسن

يذكر أنه هذه هي المرة الأولى التي تنظر فيها المحكمة العليا في مثل هذا النوع من القضايا، وبالتالي فإن الحكم بتبع التقاضي الاستراتيجي. هذا يعني أن النتيجة ستشكل سابقة وتكون دليلاً لحالات مماثلة في المستقبل.

يجرم القانون النرويجي إصدار بيان تمييزي ضد الآخرين




نظرة على قانون العقوبات § 185

نص عقوبات خطاب الكراهية
المصدر lovdata.no

 خطاب التمييز أو الكراهية يعني تهديد أو إهانة شخص ما، أو الترويج للكراهية أو الاضطهاد أو الازدراء لشخص ما بسبب:

(أ) لون البشرة أو الأصل القومي أو الإثني؛

(ب) الدين أو المعتقد؛

(ج) التوجه الجنسي المثلي؛ أو

د) ضعف القدرة الوظيفية


اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *